Re-integratieverslag (RIV)
UWV-exportoverzicht — Peter Bakker
Let op — dit is een mockexport
In productie genereert deze pagina een UWV-proof PDF-export van het volledige dossier, inclusief tijdlijn, alle notities en documenten.
Week 34
Weken ziek
1/27
Taken afgerond
1
Notities
0
Evaluaties
Medewerkergegevens
Naam: Peter Bakker
Functie: Senior projectmanager
Eerste ziektedag: 16 feb. 2026
Casemanager: Sandra Bakker
HR-contact: Peter Smits
Leidinggevende: Mirjam Groot
Tijdlijn WvP-taken
| Code | Taak | Fase | Deadline | Status | Afgerond op |
|---|---|---|---|---|---|
| 0.1 | Ziekmelding registreren | Fase 0 | 17 feb. 2026 | Afgerond | 16 feb. 2026 |
| 0.2 | Dossier openen & rollen toewijzen | Fase 0 | 18 feb. 2026 | Open | — |
| 0.3 | Verzuimprotocol uitleg aan medewerker | Fase 0 | 19 feb. 2026 | Open | — |
| 1.1 | Eerste contactmoment | Fase 1 | 23 feb. 2026 | Open | — |
| 1.2 | Plan contactfrequentie (korte termijn) | Fase 1 | 2 mrt. 2026 | Open | — |
| 1.3 | Check passend werk & aanpassingen mogelijk | Fase 1 | 2 mrt. 2026 | Open | — |
| 2.1 | Verwijzing / afspraak bedrijfsarts regelen | Fase 2 | 16 mrt. 2026 | Open | — |
| 2.2 | Werkgever-inbreng aan bedrijfsarts | Fase 2 | 23 mrt. 2026 | Open | — |
| 2.3 | Probleemanalyse ontvangen (bedrijfsarts) | Fase 2 | 30 mrt. 2026 | Open | — |
| 3.1 | Plan van Aanpak concept opstellen | Fase 3 | 13 apr. 2026 | Open | — |
| 3.2 | PvA bespreken & akkoord vastleggen | Fase 3 | 13 apr. 2026 | Open | — |
| 3.3 | Werkhervatting / aanpassingen implementeren (1e spoor start) | Fase 3 | 20 apr. 2026 | Open | — |
| 4.4 | Interventie / maatregel registreren | Fase 4 | 23 apr. 2026 | Open | — |
| 4.1 | Voortgangscontact (tweewekelijks) | Fase 4 | 4 mei 2026 | Open | — |
| 4.2 | Periodieke evaluatie PvA (Punt 8) | Fase 4 | 6 jul. 2026 | Open | — |
| 4.3 | Bijstelling Plan van Aanpak | Fase 4 | 13 jul. 2026 | Open | — |
| 5.1 | 42e week melding UWV | Fase 5 | 7 dec. 2026 | Open | — |
| 5.2 | Dossier UWV-ready check (midterm audit) | Fase 5 | 14 dec. 2026 | Open | — |
| 6.1 | Arbeidsdeskundig onderzoek overwegen / aanvragen | Fase 6 | 18 jan. 2027 | Open | — |
| 6.2 | Eerstejaarsevaluatie | Fase 6 | 15 feb. 2027 | Open | — |
| 6.3 | Start 2e spoor (indien 1e spoor onvoldoende perspectief) | Fase 6 | 1 mrt. 2027 | Open | — |
| 7.1 | 2e spoor voortgangsrapportage (per 6 weken) | Fase 7 | 12 apr. 2027 | Open | — |
| 7.2 | Periodieke belastbaarheid update check (bedrijfsarts) | Fase 7 | 24 mei 2027 | Open | — |
| 8.1 | Voorbereiden re-integratieverslag (RIV) — set compleet maken | Fase 8 | 8 nov. 2027 | Open | — |
| 8.2 | Eindevaluatie (werkgever / werknemer) | Fase 8 | 15 nov. 2027 | Open | — |
| 8.3 | RIV genereren & exporteren (UWV-proof) | Fase 8 | 22 nov. 2027 | Open | — |
| 8.4 | Case afsluiten (herstel of WIA) | Fase 8 | 29 nov. 2027 | Open | — |
Alle notities (1)
Sandra Bakker16 feb. 2026, 17:32
Situatie: Peter Bakker heeft zich ziek gemeld na een periode van hoge werkdruk.
Actie: Ziekmelding geregistreerd op dag 1. Reden: burn-out verschijnselen.
Resultaat: Dossier aangemaakt. Bereikbaarheid: telefoon 10-12 uur.
Volgende stap: Dossier openen en rollen toewijzen (deadline: dag 2). Verzuimprotocol sturen.
Risico: Peter is senior projectmanager — werkdruk zal hoog blijven bij terugkeer zonder aanpassingen.