Re-integratieverslag (RIV)
UWV-exportoverzicht — Maria Jansen
Let op — dit is een mockexport
In productie genereert deze pagina een UWV-proof PDF-export van het volledige dossier, inclusief tijdlijn, alle notities en documenten.
Week 16
Weken ziek
9/27
Taken afgerond
2
Notities
0
Evaluaties
Medewerkergegevens
Naam: Maria Jansen
Functie: Administratief medewerker
Eerste ziektedag: 25 dec. 2025
Casemanager: Roel Hendriks
HR-contact: Ingrid de Boer
Leidinggevende: Frank Visser
Tijdlijn WvP-taken
| Code | Taak | Fase | Deadline | Status | Afgerond op |
|---|---|---|---|---|---|
| 0.1 | Ziekmelding registreren | Fase 0 | 26 dec. 2025 | Afgerond | 25 dec. 2025 |
| 0.2 | Dossier openen & rollen toewijzen | Fase 0 | 27 dec. 2025 | Afgerond | 26 dec. 2025 |
| 0.3 | Verzuimprotocol uitleg aan medewerker | Fase 0 | 28 dec. 2025 | Afgerond | 27 dec. 2025 |
| 1.1 | Eerste contactmoment | Fase 1 | 1 jan. 2026 | Afgerond | 31 dec. 2025 |
| 1.2 | Plan contactfrequentie (korte termijn) | Fase 1 | 8 jan. 2026 | Afgerond | 7 jan. 2026 |
| 1.3 | Check passend werk & aanpassingen mogelijk | Fase 1 | 8 jan. 2026 | Afgerond | 7 jan. 2026 |
| 2.1 | Verwijzing / afspraak bedrijfsarts regelen | Fase 2 | 22 jan. 2026 | Afgerond | 21 jan. 2026 |
| 2.2 | Werkgever-inbreng aan bedrijfsarts | Fase 2 | 29 jan. 2026 | Afgerond | 28 jan. 2026 |
| 2.3 | Probleemanalyse ontvangen (bedrijfsarts) | Fase 2 | 5 feb. 2026 | Afgerond | 4 feb. 2026 |
| 3.2 | PvA bespreken & akkoord vastleggen | Fase 3 | 19 feb. 2026 | Open | — |
| 3.1 | Plan van Aanpak concept opstellen | Fase 3 | 19 feb. 2026 | Open | — |
| 3.3 | Werkhervatting / aanpassingen implementeren (1e spoor start) | Fase 3 | 26 feb. 2026 | Open | — |
| 4.4 | Interventie / maatregel registreren | Fase 4 | 1 mrt. 2026 | Open | — |
| 4.1 | Voortgangscontact (tweewekelijks) | Fase 4 | 12 mrt. 2026 | Open | — |
| 4.2 | Periodieke evaluatie PvA (Punt 8) | Fase 4 | 14 mei 2026 | Open | — |
| 4.3 | Bijstelling Plan van Aanpak | Fase 4 | 21 mei 2026 | Open | — |
| 5.1 | 42e week melding UWV | Fase 5 | 15 okt. 2026 | Open | — |
| 5.2 | Dossier UWV-ready check (midterm audit) | Fase 5 | 22 okt. 2026 | Open | — |
| 6.1 | Arbeidsdeskundig onderzoek overwegen / aanvragen | Fase 6 | 26 nov. 2026 | Open | — |
| 6.2 | Eerstejaarsevaluatie | Fase 6 | 24 dec. 2026 | Open | — |
| 6.3 | Start 2e spoor (indien 1e spoor onvoldoende perspectief) | Fase 6 | 7 jan. 2027 | Open | — |
| 7.1 | 2e spoor voortgangsrapportage (per 6 weken) | Fase 7 | 18 feb. 2027 | Open | — |
| 7.2 | Periodieke belastbaarheid update check (bedrijfsarts) | Fase 7 | 1 apr. 2027 | Open | — |
| 8.1 | Voorbereiden re-integratieverslag (RIV) — set compleet maken | Fase 8 | 16 sep. 2027 | Open | — |
| 8.2 | Eindevaluatie (werkgever / werknemer) | Fase 8 | 23 sep. 2027 | Open | — |
| 8.3 | RIV genereren & exporteren (UWV-proof) | Fase 8 | 30 sep. 2027 | Open | — |
| 8.4 | Case afsluiten (herstel of WIA) | Fase 8 | 7 okt. 2027 | Open | — |
Alle notities (2)
Roel Hendriks26 dec. 2025, 17:32
Situatie: Maria heeft zich ziek gemeld met burn-out klachten.
Actie: Ziekmelding geregistreerd, alle rollen toegewezen, communicatiekanaal vastgelegd.
Resultaat: Dossier actief. Maria bereikbaar via telefoon op werkdagen 9-12 uur.
Volgende stap: Eerste contactmoment plannen voor dag 4.
Risico: Burn-out trajecten hebben langere herstelperiodes.
Roel Hendriks5 feb. 2026, 17:32
Situatie: Probleemanalyse ontvangen van bedrijfsarts.
Actie: Document gearchiveerd. Kernpunten doorgesproken met leidinggevende Frank.
Resultaat: Beperkingen: overbelasting door combinatie van werkdruk en privésituatie.
Volgende stap: PvA concept opstellen op basis van probleemanalyse.
Risico: Privésituatie kan herstel vertragen.